2011诺贝尔化学奖得主的故事

http://www.nanyang.com.my/node/397571?tid=490

上个月5日，瑞典皇家科学院宣布以色列科学家达尼埃尔·谢赫特曼因为发现准晶体而独享2011年诺贝尔化学奖。

该院文告指“他的发现彻底的改变了科学家对固体物质结构的认识。”

同日，美国企业巨霸苹果乔布斯因癌症逝世。世界各地民众不仅纷纷悼念惋惜，媒体上几乎日日均有与乔布斯有关的评论新闻。

但是鲜少人知道，今年诺贝尔化学奖得主，来自以色列的达尼埃尔·谢赫特曼的努力奋斗比乔布斯还要艰辛，在忍受种种歧视以及疾病折磨，如今可说是拨开乌云见明月。

1982年，谢赫特曼在当时的美国国家标准局进行锰铝合金研究时，首次在电子显微镜中观察到准晶体原子结果规则，但却不像晶体那样规律，介于晶体与非晶体之间。由于与传统观点并不相符，他当时甚至还在自己的记事簿上画上很大的问号。

研究发现被斥为“废话”

在接下来的日子，他全心全力为自己的发现进行诠释与辩证，但没获科学界认同，并引起很大争议。更甚的是，他被逐出美国国家标准局的研究职位，被迫回到以色列海法工学院继续他的研究工作。目前，他是该校工程材料系教授。

曾经两度分别获得诺贝尔化学奖与和平奖的权威李纳斯鲍林（Linus Pauling），也不认同谢特赫曼所提出的原子排列方式的固体物质，也不接受他的发现成果，甚至在美国化学学会常年会议上当众批评谢特赫曼的“废话。”

1984年，谢特赫曼联合数位科学家一起投稿《应用物理期刊》但却被拒，接着才被《物理回顾》所接受。同年，另外一个研究小组也独立发现了有关现象。两个研究小组几乎是同时发表了有关的研究文章。

1987年，法日研究队伍成功在实验室内制造出准晶体结构。2009年，俄罗斯东部哈泰尔卡湖内的矿物样本中也发现了天然准晶体，证明了谢特赫曼的研究结果。

他当年的发现和坚持迫使材料学界的科学家被迫重新认识固体材料。

如今，这些坚硬但是低导电与导热能力的小晶体已经被大量用在引擎，不粘锅的表面以及发光二极管等等的用途。

冷对千夫指突破传统

这些产品所带来的生活冲击虽然远远不如苹果公司产品，但是在工业生产以及环保方面却带来了前所未有的效果。要突破传统并不容易，除了要有不一样的视野，努力证明自己的能力以外，最重要的是坚持自己的成果，横眉冷对千夫指。

谢特赫曼与乔布斯最大的成功不仅在其眼光与知识，更重要的是对自己的坚持。 他们两人虽然处在不同的工作环境，但是谢特赫曼的研究成果不仅颠覆了人们数百年来对晶体的了解，更改变了人类的生活模式。

科学家并不像企业界人士一样，成功后能家喻户晓或是成为媒体焦点。对真相的求知欲、对实验室内的热诚以及对无知的探索，是他们的使命。

马来西亚要等到何时，才会出现有谢特赫曼精神的科学家？

莫利用歷史控制人民思想

http://www2.orientaldaily.com.my/fread/260501EG1XgM12uk1IXF1j960U1G7STI

步入21世紀的今天，當資訊流通像高速公路網絡一樣通過各種媒介無止境川流的時候，人類的思想和創造力讓世界更發光芒。如果有政府想要控制人民的思想，可謂難如登天。


這個世界上不少人都珍惜現有的資訊流通自由與思想自由，甚至還有不少人，例如劉曉波、艾未未等為了更多的言論自由而身陷牢獄。

思想是造物者給予人類最大的恩賜，也是讓人類可以在這個地球上超越其他生物之上的最主要原因。人類文化起源在於不同生活環境下所衍生出來的思想行為。

西方國家之所以能夠如今在科技和藝術上屹立世界是因為人們可以利用善用創造力。其中，德國可以說是自由思想和創造力的佼佼者。德國首都柏林內雖然有不少紀念碑林立，但是與其他國家不同的是這些紀念碑很多都是非常抽像，旨在讓人們用自己的思想能力來反思。

柏林洪堡大學前的貝貝爾廣場就有一個地底圖書館。然而，最特別的是這座圖書館雖然四角都是書架卻空無一書。而且人們無法進入，只能透過地面上的玻璃觀看地下這個密封的幽洞。

這座地底圖書館是為了紀念1933年5月10日，數百位德國作家、哲學家以及科學家的書籍在此被納粹學生以「非德意志」為由一把火焚燒化為烏有。

該紀念中心地面沒有任何解說。從地面上望下去，只有四角的空書架和全年無休的燈泡,，讓每一個參觀者都能思考出自己的解讀。有人說它表達了燒書的遺憾，也有人說透過表面玻璃的反射讓我們反省歷史。也有人說，該燈泡等於我們的思想能力─書本可以被燒掉，但是思想不能被掠奪。

中國作家余秋雨就曾經在《行者無疆》中質問中國為何不能像德國人學習，就「文革」時代的過錯進行一樣的「銘記、警示和坦誠」？

另外，在勃蘭登堡門旁的歐洲被害猶太人紀念碑也是一個抽像的碑林。除了位於地底的地下展覽館以外，該場地沒有任何解說。2715個高低大小不一的長方體是一個開放的自由藝術作品，讓人們可以從碑林中走過，反思歷史。

然而，在這個地球上仍然有不少當權者為了自己的利益，雖然口頭上或是表面上實施自由思想的政策，但是同時卻又無時無刻用盡辦法主導人民思想，甚至還要用歷史來控制人民。

在我國，政府雖然表面上承認各族均共同努力爭取獨立，但是巫統很多時候都以爭取獨立自居，反而忽略了其他同時為抗日和獨立灑熱血的隊伍。馬六甲的獨立博物館內只有巫統爭取獨立的解說，連馬華的註釋也沒有。

有人說歷史是由勝利者所寫。但是如果政治人物嘗試在歷史中為自己歌功頌德，邊緣化他人的功績。利用歷史來控制人民的思想，甚至動用法律來對付異議人士的話絕對是大錯誤。

明朝燕王朱棣登上王位後，也不是一樣曾經嚴厲對待異議者，還修改了歷史。但是歷史還不是一樣留下了他的印記嗎？

德国正面对待历史古迹

http://www.nanyang.com.my/node/393324?tid=490

历史古迹是活生生的历史教材，就像恐龙化石般，让现代人欣赏时间距离的产品，纵使这些在当时只是芝麻绿豆的小事或是微不足道的小物件，仍然扣人心弦。然而，由于人人兴趣有别与智慧高低不一，所以人人看历史的态度不一样。

有人认为活在当下最重要；也有人认为未来比历史更重要，甚至不惜要摧毁历史古迹，为后代子孙带来遗憾。

这也就是为何有些国家虽然号称有数千年的历史，但是其历史内容却一盘散沙无法凝聚人民，古迹文物被破坏；相反地有些国家历史虽然仅有短短数百年，却留下璀璨的硬体文物与文化精髓，留待后代品尝细嚼。

德国的民族国家源自1871年普法战争后的于普鲁塞王国，从此屹立欧洲。这个国家在踏入二十世纪可谓是多灾多难。先是在第一次世界大战战败，后受希特勒的纳粹思想所影响而导致第二次世界大战再次惨败，被美苏法英四强分割为东德与西德。冷战期间，柏林市更被东德共产党以围墙分割。

战争严重损毁文物

战争使得首都柏林的文物受到极大的损坏。二战时，德国首都柏林超过7成面积受到联军轰炸影响严重损坏。不少坐落在东德所管理的柏林市内的古迹更因为战后缺乏资金而被迫丢空，任由日晒雨淋。直到目前为止，柏林市内还有不少战争期间被丢空的历史古迹仍然正待重建。

事实上，德国政府重建或是维修历史古迹的方式特别。他们并没有完全摧毁或拆除战争所遗留下来的不完整建筑。相反地是在原有的建筑上做出适合的安全以及修复工作，尽量展现出其建筑原先的风味。

坐落在柏林市博物馆岛内的新国家博物馆便是最好的例子。该博物馆建于19世纪中，在二战中不仅建筑物受损，不少馆内的文物与拥有数千年历史的壁画受到严重破坏。这座博物馆在东德政府时期并没有修复。

柏林老建筑没被毁

1997年，该博物馆耗资2亿欧元开始修复工作。在英国著名建筑家大卫奇普菲尔德设计师的帮助下力求恢复该馆二战前原貌。修复工作在2009年10月17日完成重新开放民众。

根据该馆的简介，馆内不少处都是新旧建筑合成。例如在已经半倒塌的支柱、墙壁上修复增建。有数幅高达三层楼的墙壁甚至上中下层建自不同年代。该博物馆如今展出埃及古物、欧洲古代以及石器时代等的出土文物。

在新国家博物馆不远处则是建于1830年的旧国家博物院。希特勒执政期间曾经在这座磅礴建筑外的广场进行过多次的阅兵礼及大集会，在二战时也是联军空炸打击目标之一。其建筑物及支柱身上还可以看到弹痕累累的创伤，仿佛时间永远停留在那一刻。

柏林市内还有不少残旧老建筑，但是政府并没有因为眼前的经济利益而摧毁这些历史古迹。

政府没宏观看历史

相反地，把目光放回在亚洲，各国政府注重眼前的政治与经济利益更重于国家的历史意义。例如大量中国文物在文革时期受到摧毁或是盗出国。长江三峡水坝建筑也把不少有历史意义价值的建筑给埋没。

同样的在我国，80年代马六甲政府曾为了发展要铲平三保山。其他有历史意义的建筑如双溪毛糯的麻疯病院以及吉隆坡市中心拥有一百年历史的半山芭监狱最终都逃不过经济与发展的洪流。

现在对华社具有特殊意义的苏丹街业主更必须让路给在地下的捷运系统发展。 由此可见，政府并没有从宏观角度看待历史，看待历史文物与古迹的程度更是远远不如德国。相反地却从政治角度，主观的对历史定调。苏丹街如果成功被征用，谁将会是下一个目标？

诺贝尔科学奖的梦想

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今年的诺贝尔科学奖终于在上星期出炉。所有科学奖均由西方国家科学家囊括。诺贝尔生理医学奖颁给来自加拿大、法国和美国的免疫学家。

其中加拿大科学家拉尔夫斯坦曼早在1973年，便发现树突细胞能够捕捉不正常与正常细胞之间的分别启动防疫系统。

物理奖则由来自美国的两支科研团队共同夺奖。他们发现宇宙正在以越来越快的速度向外膨胀。而来自以色列的科学家达尼埃尔则因为1982年发现准晶体，在多年受到打压和不公平对待后终于吐气扬眉。

亚洲仅日本科学家获奖

诺贝尔奖可说几乎是每一个科学家梦寐以求的奖项。然而要获得这奖项一点都不容易，除了要天资外，还需要配备后天努力、人缘以及研究资金。

一直以来，能在诺贝尔科学奖项目中脱颖而出的亚洲科学家可谓少之又少。而能够在亚洲国家从事研究工作而获奖的，就只有日本科学家。

近年来，随着中国国力崛起，中国科学家何时能赢得诺贝尔科学奖，几乎都是每年这个时候的热门话题。

喜欢与否，诺贝尔科学奖的权威不容置疑，然而并不代表有关奖项没有争议性。许多人批评诺贝尔科学奖审委会保守。例如今年其中一名医学得奖者拉尔夫斯坦曼，在成绩宣布前两天去世。而2009年凭发明光纤获物理奖的美籍华人高锟当时已经患上老人痴呆症，忘记了自己毕生倾心的研究。

严谨耗时的审查制度

但是诺贝尔科学奖的权威性来自其过去谨慎的审查制度。其获奖的主因是有关获奖的发现，除了必须得到实验证明其原理外，还必须被证实其发现和发明能够改善人类生活素质，甚至是由此改变人们的生活方式。从发现到假设，再到原理建设、产品普及，此过程不会少过五年，有时候甚至要超过十年时间。中国政府是在大约十年前，由于国内外的政治环境改变而决定大力注入资金到大学科研界。直到目前，中国科学家虽然开始在国际冒出头，但是大量科研资金都是注重在应用科学与工程上，对基础科学的重视远远不如西方国家与日本。

基础科学研究至关重要

以石墨烯为例，日本科研界已经开始在物理、超级电容和生物学应用上，与西方科研队伍并驾齐驱。但不少中国科研团队仍然停留在合成控制层次。

此外，至今我们仍鲜少在国际注重基础科学研究的权威期刊如《科学》与《自然》看到中国的研发报告。在我国，前首相马哈迪在任期内，也曾经提及我国应在年内培养出诺贝尔科学奖人才。

老实说，有这样的愿景其实并不错，可惜的是政府并没有积极朝此方向前进。例如当邻国新加坡每年的科研基金高达国民总生产值2.5%，我国在这一方面的资金投入不到2%。而在强调经济转型的政治环境下，科研项目是否能在最短时间内，申请知识产权以及商业化产品变成最主要的拨款因素，基础科学相反的被忽略。

兼需研究资金和团队

最近，马大校长高斯嘉思蒙就表示该校有意礼聘诺贝尔得奖者到该校进行研究工作。但这些得奖者的考虑并不仅仅是研究资金，更重要的是大学或是研究所内的环境以及建立研究团队。这些因素正是马大校园内目前最缺乏的软体建设之一。

要建立强大的科研实力，起点在于小学教育制度。我国的填鸭式教育制度并未鼓励创新思考。此外，中学科学注重基础科学程度远远不如西方国家。但是偏偏这些看起来简单的公式与理论，却是建立新理论和发现的最主要功臣之一。

没有注重基础教育和创新思维的教育制度，加上缺乏良好的科研环境和团队，要获得诺贝尔科学奖可说是难如登天。

谁说大集会不能解决问题？

http://www.kwongwah.com.my/news/2011/10/08/27.html

2002年9月，香港特区政府就《香港基本法23条》有关叛国，颠覆政府和分裂国土的有关罪行进行咨询工作。

然而，有关条文对这些罪行的定义却是极其模糊和广泛，甚至可以让人以言入罪。让不少民主人士不安的是如果这项法律获得通过，政府随时可以在无须提出任何证据之下，以危害国家安全的名义逮捕任何人或是民间组织。

尽管民众强烈不满，特首董建华和保安局局长叶刘淑仪仍然采取强硬手段向市民推销有关条文，造成民怨冲天。

隔年7月1日香港特区成立日，高达50万香港市民在民间组织的带动下进行集会，勇敢用自己的双脚来表达不满。参加集会人数不仅创纪录远远超越香港政府所预期，更惊动了中国大陆政府。

7月5日，时任特首董建华宣布政府作出3项让步和修改原案条文，但是仍然不足以平息民愤。最后事件不仅导致叶刘淑仪和多名局长黯然下台，也迫使香港政府被在该年9月宣布无限期搁置立法，此事方告一段落。香港市民此役取得胜利，保住自由。

在我国，2007年11月25日，由逾30个印裔非政府组织所成立的兴权会成功在吉隆坡号召了3万逾人在吉隆坡举行了一场大集会。当时兴权会虽然说要提交请愿书向受英国殖民地政府剥削的印裔先辈索取赔偿，但是却“项庄舞剑，志在沛公”，向政府反映印裔社会对自身利益受侵蚀以及被边缘化的不满。

施压的一种方式

政府在事后援用《内安法令》逮捕该会5名领袖更引起了印裔社会的不满，更促成国阵在隔年选举流失大量印裔选票。

同样的，净选盟在今年709的大集会同样也是吸引了大量人潮出席。尽管政府不承认净选盟所提出的公平选举要求。并且在事前先后警告民众切勿参与。甚至是在当天集会前逮捕净选盟领袖和进行交通管制，但是仍然无法阻止大量各族年轻子弟赴会。

群众的压力最终促使在内阁在8月17日的会议上决定由朝野议员共同组成的国会特别委员会来监视现有的选举机制与选举舞弊等等。首相署部长纳兹里在8月22日更把净选盟所提出的8项诉求都纳入了有关改革委员会的架构内，更显示了净选盟选择走上街头是绝对正确的做法。

很多时候，当权的政治人物总是喜欢以破坏治安或是没有必要的理由来呼吁人们不要参与集会。其一要为自己所作所为正名，二则要避免扩大其影响力。但是很多时候大集会都是因为掌权者拒绝与民间交涉所致。净选盟主席安美嘉便曾经说过：“我们已经多次提出要求与选委会会面有关诉求，但是不得其门。上街是我们最后的做法。”

但是从香港到我国的例子都证明大集会是对掌权者施压的最好方式。尤其是当上街人数远远超过掌权者意料之外的话，更能迫使他们转换，甚至是取消某些政策。想想看，如果当初净选盟取消大集会的话，政府是否在短时间内就成立国会特委会来处理公平选举吗？

砂州华小勿成立家教协会

http://www.eunited.com.my/index.php?option=com_content&view=article&id=68475:2011-09-27-10-49-46&catid=42:2009-10-23-07-11-47&Itemid=72

最近砂州教育局指示州内华小校效仿西马华校成立家教协会。虽然教育部成立有关组织的最主要目的是为了要拉近学校与家长之间的距离。但是从西马大大小小、上上下下的华校看来，家教协会终究并没有能力发挥其真正作用，相反地很多时候反而逐渐远离其成立宗旨，沦为某方面的棋子，最终成为分裂华教的其中一大因素。

在西马华校，能够最终与董事会、校方与校友会真正合作发展华教的家协可说是少之又少。

在西马华小，家协最主要功能是要配合或支持学校某些活动。家教协会成员主要来自校方与在籍学生家长。校长是顾问而主席由家长出任，家协内其它成员还包括了老师和家长。因此校长是否能与主席配合是决定家协成功的最主要关键。例如学校要推行电脑班、精明教学或是某些课外活动等等的时候都需要通过家教协会的支持。学校的筹款活动、庆祝节日，甚至是大扫除清洁运动等等，也需要家长的积极配合才能成型。

华校与其它源流国民学校不同。国民学校基本上是由公务员系统操作。学校行政由校长直接负责，硬体维修或是活动经费也是由政府直接资助。家协在国民学校扮演学校与家长的沟通桥梁。大家各司其职，互不干预。

然而华小的情况比其他源流国民学校复杂。由于并未获得政府完全资助，行政和日常操作由校方负责；而学校硬体建设维修方面则由董事部负责。虽然家协在华小的角色与国小类似，但是很多时候其与董事部角色有模糊或是重叠地带，造成没有必要的争执。因此不少华教人士均质疑家协的真正用意在于边缘化甚至是取代董事部。

事实上，西马华小董事部内一般上都有至少三名家长代表，再加上校长也是董事部的义务秘书。因此家长代表可以借此机会清楚地把家长们的意愿带到学校的管理层内。另设设立家协简直是多此一举！

根据教育部的条例，家协每年都必须举办常年大会，并由全体老师和出席大会的家长选举出下一届理事。 很多时候再常年大会开始前，老师便会收到上头分发下来的‘菜单’。美其名是为了和谐与合作愉快，但是更多时候，是为了避免某些麻烦家长‘阻碍’校方做事。

在很多大型学校，由于缺乏家长参与，常年大会的出席老师远远比家长多。因此家协内的家长代表几乎可说是校方投选出来的意愿人选，而不是家长们投选出来的代表。这是家协最大的弊处！而且，如果家协能够发挥其真正作用的话，就不会有家长总会（家总）这个组织来监督华小内的活动。

西马许多华校事端都是缘由董事部、家协与校方的协调出现问题。例如吉隆坡蒂沙华小家长们甚至就因为电脑班与校方对簿公堂。而增江北区某华小的家协更因为与校长的利益欲联手推翻董事部。

总而言之，华校设立家协可说是弊多于利。东马华校应该吸取西马华校的教训，千万勿在华校成立家协。

支持董事会发展华校

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大选将至，马华最近不断向华社重申对华教的贡献。虽然华教已在这片土地上茁壮成长，政治因素仍是影响华教发展的最主要因素之一，前景仍然充满不稳定性与严峻挑战。

虽然马华每次高调宣布华小搬迁或是建新校，但是数量远比华社要求低，建筑费用或是土地也往往需要华社自行筹建。

当初国民型中学所承诺的三分之一华语授学时间已经荡然无存。即使是马华最引以为傲的拉曼学院与近期推动的技能学校，也只是‘铁树开花’的代替品而已。

董事会努力事倍功半

华小与其它源流国民学校不一样，虽然行政与日常运作由校方负责，但是硬体建设与维修基本上由学校董事会负责。由于政府并未积极支持学校董事会，再加上校内一些教员的公务员心态，导致董事会在发展学校的努力往往是事倍功半。

教育部最近在处理两宗华小事件，可以反映出处事的不同手法。在增江北区华小董事会风波里，虽然联邦法律顾问已经承认该会，并且已经把信件交到魏副部长手中逾两个月，但是有关文件至今仍未交给该校董事会。但是在首邦市子文华小易名风波，他却有能力迅速处理并在短短两星期内把有关文件交给该校董事部。为何效率有如此大的分别？

另外，华小董事会在处理与学校主权有关问题上，依然面对不少学校校长或是教育部官僚的问题。虽然华小食堂主权一直以来都是隶属董事会，包括招标、开标与收租等等。但是几乎每隔一段时间我们都会听到有华小食堂招标被公务员骑劫。

无法查询公共户口细节

此外，最为华教人士关注的另外一个问题就是学校公共户头(Wang Suwa)。虽然教育部已经公开指出有关户头绝对透明，校方必须在要求下公开有关账目。但是很多时候当董事会向校方要求有关户头的细节时，总是不得要领。

另外，董总也不断提出要求有关户头必须要让董事部要员与学校管理层人员签名方属有效，但是至今仍然没有获得教育部的积极回应。

学校公共户头既然是透明化，那样董事会要员在支票上签名是天公地道。既然教育部已可把政府拨款直接汇入董事会户头，为何不能白纸黑纸规定学校公共户头必须要校方与董事会共同签署方能有效？究竟此举对华社有何不利？

为何至今仍有大部分华小的户头支票只有校方管理层签名而不能让董事会参与？况且，站在公平公正角度来看，董事部与校方共同签署
支票符合民主制度下的平衡原则。

要求筹建华小增加拨款

此外，教育部还必须要与董总讨论，一劳永逸的解决学校内硬体设施的责任问题。任何灰色地带所引起的问题，终究还是会影响学生的学习和老师的教学。例如去年增江北区某华小电箱不胜负荷爆炸一事，就曾经引起了校方与董事会就有关责任的争执。虽然事后教育部文件指有关问题应交由校长与州教育局管理，却已经对有关学校的董事会名誉造成重大的破坏。最近，校方也利用砍树问题对董事会大
事鞭挞一番。

华社一向以来最注重华教的发展。除了期盼政府能够筹建更多新华小以及增加现有微不足道的拨款以外，更希望政府要在制度上，承认董事部在华教发展商的努力。华小与华教并不是某些公务员的‘堡垒’，而是全体华社上下的堡垒。教育部因此应该全面承认与支持华小董事会发展学校的努力；而魏家祥自称会全力以赴协助华社解决任何问题，且让我们拭目以待！

马大校长做对了

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最近，《马来前锋报》报道马大内部爆发学术人员大批辞职的危机引起社会关注。在校方和高教部长卡立的插手下，有关事情并没有进一步被扩大。

9月5日，根据英国QS公司所公布的最新世界大学排名榜，马大从去年207跳跃40位置，排名在167位，表现亮眼。而在该排名榜中，马大是我国唯一位置上升的大学；其他国立大学
的排名全部都下滑，显示出高斯贾斯蒙执掌马大校长后所推动的转型政策的确有效。

马大之前一任校长是拉菲雅，她是我国史上第一名大学女校长。奈何由于掌校期间表现欠佳，且马大在世界排名年年下滑，成为朝野鞭挞的对象，最终在2008年11月7日合约到期两
天前被通知不获续约，从此开启了高斯贾斯蒙掌校的时代。

高斯贾斯蒙曾任马六甲多媒体大学主席；在掌管马大后，他把提升马大世界排名视为最主要和第一任务，并且根据排行榜的管理标准和方针来达到目标；在学术转型方面，他规定了教
授及副教授级人马必须每年至少在高影响力(high impact factor)的学术期刊发表两篇论文，而讲师则必须最少每年一篇。

引入素质学术科研人员

在人力资源方面，他将表现不佳的学术人员调走或是提早解约，同时，也不分宗教种族国际，加速引入有素质的学术和科研人员。

高斯贾斯蒙这种“不符合传统”的管理方式，在马大遇到很大的阻碍。这主要是因为马大内有很多学术人员，尤其是年纪较大的教授和副教授已习惯了舒适的工作方式，科研成果的规定就引起来了很多反弹。

根据马大人力资源部的资料，在高斯贾斯蒙掌校期间，共有76名学术人员离职，43人退休；当中有多少人因为不习惯新制度或是因为表现未达标而自动请辞？我们不得而知。不过，
同时期所聘请的永久学术人员多达111人；合约员工（绝大多数是博士后或研究助理）则多达352名，反映了高水平的科研水准。

在这463名新学术人员当中，又由于绝大多数都是外国人和非土著，也同样的引起不少争议。

高斯贾斯蒙也深知学术论文的引用率是世界大学排行榜所衡量的其中主要因素之一，因此，他除了规定学术人员必须使用英语发表学术论文以外，更不惜在科研方面大洒金钱；在去
年，马大内部的科研拨款已突破了800万令吉大关。马大推出针对尖端科技的新科研拨款制度，称为高影响力科研拨款（High Impact Research Grant, HIRG）。

科研拨款引起校内反弹

校内数个科研小组，例如在石墨烯、生物分子及癌症、微电子量力储存和另外数个科研小组个别获得了超过二至三百万令吉的科研拨款；条件是每个小组必须在5年内培养出10名博士生，每年必须在国际学术期刊发表超过5篇学术论文。另一个已推出的科研拨款则是马大科研拨款（University of Malaya Research Grant, UMRG）。在这个制度下，成功的科研项目将会获得约20万令吉的科研拨款，不过，除了必须发表高水准论文以外，还必须尽可能申请知识产权。

正因为这些科研拨款不论宗教和种族，完全是以绩效和实力为唯一指标，因此，高斯嘉斯蒙的处理手法引起校内保守派的反弹，例如有语言系学术人员坚持以马来语发表论文。须知道国大在世界大学排名榜逐年下滑的主要原因是因为规定论文必须以马来语书写。

高斯贾斯蒙是少数注重绩效制的学术分子。我国不管是在学术界或是公共系统皆缺乏这类管理人才。我们因此应该力挺高斯贾斯蒙，让他能进一步改善马大，并塑造以绩效制为先的社会！

不能忽略的职场安全

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西方国家的工业发展在过去数百年，虽然取得辉煌的成绩，但是所付出的血泪金钱却是无可记数。无数的工业意外所造成的人命伤亡致使西方国家至今非常注重职场安全。

所谓的职场安全范围广阔，不仅是一般工作场所，从简单的大学内的科研工作，直至国防部的操作，都不能赦免。

例如在英国大学内从事化学研究时，所使用的化学品及数量，都必须详细向部门的安全健康小组汇报，也必须要评估所使用化学品对身体所可能造成的影响。

同样的，英国国防部耗资2亿6千万英镑，在2001年向美国所购买的8架‘支奴克’直升机，也曾经因为电脑软体容易在升降时故障造成危险为由，而导致这些直升机必须搁置在库房内超过8年。

在新兴国家，尤其是亚洲国家，人们对职场安全的意识远远不如西方国家。

除了人权因素之外，相对提高的费用成本也是商家忽略或是不愿执行的原因之一，再加上法律和执法不严，导致职场安全程度远远不如他国。而某些行业甚至连主管都对职场安全不清不楚，或是一笑置之。

职场不安全屡夺人命

以采煤业为例，世界上5大采煤炭的国家（中国、美国、澳洲、俄罗斯和印尼）当中，中国每年所发生大大小小的煤炭场意外居世界之冠，反映出职场安全严重不足的窘境。

在我国，数天前在索马里殉职的马新社摄影师诺兰法祖，也是因为职场安全严重不足的问题所致。

根据国际采访守则以及英国国家广播公司的采访惯例，在政治或是治安高度不安定的地区采访，不管是摄影师或是记者，只要是在安全区域外，都必须要戴头盔以及避弹衣。所乘坐的交通工具必须要有保安车队随时提供保护。交通工具还要给里边的乘客提供保护，至少必须要有能力抵挡小口径武器等等。

此外，所乘坐的交通工具与身上的避弹衣上必须要清楚标签‘新闻从业员’。

可惜的是，根据媒体报道，不仅是诺兰法祖，连其车队内的人员没有一人当时身穿避弹衣。 而且所乘坐的车辆竟然是普通的四轮驱动车而已。

医院医护人员不容侵犯

须知道在外国，管理层或是负责单位为上战争前线或是高危地区采访的新闻从业员提供训练，课程包括最基本的紧急救护到简单枪械使用。但是其中一名随团新闻从业员也坦诚有关当局在出发之前从未给于他们任何训练。这是一项大错误！

如果诺兰法祖当时有穿避弹衣，而车上又有人懂得急救的话，悲剧说不定不会发生。归咎到底，主办单位严重低估当地的局势和安全水平。

另外一个值得我们注意的职场安全是在医院工作的医护人员。

根据《1949年第四日内瓦公约》国际惯例，不管是在战争或是治安动荡时期，基于人道理由，医院都不应该被涉及。对医院的侵犯或是对里边的医护人员人身安全进行威胁都触犯国际人道法律。从职场安全来看也是对医护人员一种保护。

不管基于任何理由，医院范围都是不得侵犯的中立地区。而这范围不仅包括医院建筑本身，甚至还包括了范围内的设施，例如停车场等等。

想想看，以催泪弹为例，即使只是掉落在医院范围内，难道建筑内的病人或是医护人员不会因为风吹方向的关系而受到影响吗？

从以上种种例子看来，不管是在政府或是私人界，职场安全在我国的受重视度仍然有待进一步加强。

槟州需要可吸引人才的环境

http://www.kwongwah.com.my/news/2011/08/28/40.html

自从行动党执政槟州3年多以来，政绩突出，除了管理方式令外国投资者信心增加以外，投资额也大幅度增加。这证明了管理并不需要华丽而动人的口号，相反地纠正执政偏差与公平政策才是重点。

无可否认，槟州政府另一可取之处就是对人才的重视远远超过国阵政府。几乎每个月我们都会看到槟州政府举办仪式奖励在国内外成就卓越成就表现的年轻杰出人才。首长林冠英经常不厌其烦强调槟州吸引和留住人才对槟州未来发展的重要性。

然而要吸引和留住人才，槟州必须不仅要吸引更多外国厂商到来设厂，更重要的是要求这些厂商，尤其是新兴高科技厂商，如医疗研发、高温材料、食品安全在我国设立区域科研中心。

科研活动是一种长期学习过程。通过经验与知识的累积，人才得以继续发挥所长。通过科研活动，也能培养出新一代的人才。而如果要继续吸引更多新兴工业投资，槟州政府所需要做的并不仅限于吸引人才，还包括了跨越领域的人才培养和可持续性的吸引人才政策。

何谓跨域领域的人才培养？举个例子，时下最热门的其中一项科研课题是更有效率的太阳能收集与电能转换。但是所涉及的科研人员却必须跨越多个领域，从原子物理原理学家、量子力学、材料学到地球科学等等，缺一不可。因此，只要成功吸引投资商在槟州设立科研中心，人才吸引自然像连锁效应一样自然会产生。而当人才越来越多，又能发挥所长的时候，自然能够衍生更多创意，带动更多科研活动和生产。

吸引外国商投资科研

尽管州政府权力有限，但是仍然有许多可以进一步吸引外国商在槟州投资科研活动的努力可以进行。

1. 成立科研中心与吸引外国有公信力的独立科研试验室在槟州落脚。对于购买昂贵仪器和对外提供服务的的试验室或是科研中心提供税务优惠。许多中小型工业或是大学并没有能力购买一些重要但是昂贵的科研仪器，如能量分析光谱仪，高效能液相层分析，透射式电子显微镜、原子显微镜等等。但是通过这种方式也能让中小型或是大学科研人员从中学习，提高他们对产品的认识。

2. 致力争取更多国际大型科研会议与工业展览会议移师到槟州举行。一来可以让更多本地科研人员增广见识，与外国科研人员交流自我提升，二来也可以增进该州旅游业。以新加坡为例，一年大大小小的科研会议数十项，不仅让当地科研人员不用耗费巨资出国就可以吸收外国同行新知识，还可为旅游业作出贡献。

3. 设别基金会，通过公开透明与平等的竞争平台，资助在槟州工作或是槟州子民科研人才出国参与高水平国际会议。由于国内科研拨款并不多，再加上在欧美的高水平国际会议费用昂贵，动挪最少1万令吉，让不少年轻有为但资金不足的人才失去宝贵机会。有了这些拨款，年轻人才不仅能够留住与培养人才，更重要的是能够帮助他们增广见闻，扩大世界观。

4. 邀请工业界与州政府联合设立培育硕士和博士基金供槟州子民申请。但是切勿强迫他们毕业后返回槟州服务，相反地回国服务即足够。

槟州必须要一个有动力、竞争以及充满机会的环境来发展一个可持续性的留住、培养和吸引人才政策，扩大和增加槟州的科研活动是最好的方法。