支持董事会发展华校

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大选将至，马华最近不断向华社重申对华教的贡献。虽然华教已在这片土地上茁壮成长，政治因素仍是影响华教发展的最主要因素之一，前景仍然充满不稳定性与严峻挑战。

虽然马华每次高调宣布华小搬迁或是建新校，但是数量远比华社要求低，建筑费用或是土地也往往需要华社自行筹建。

当初国民型中学所承诺的三分之一华语授学时间已经荡然无存。即使是马华最引以为傲的拉曼学院与近期推动的技能学校，也只是‘铁树开花’的代替品而已。

董事会努力事倍功半

华小与其它源流国民学校不一样，虽然行政与日常运作由校方负责，但是硬体建设与维修基本上由学校董事会负责。由于政府并未积极支持学校董事会，再加上校内一些教员的公务员心态，导致董事会在发展学校的努力往往是事倍功半。

教育部最近在处理两宗华小事件，可以反映出处事的不同手法。在增江北区华小董事会风波里，虽然联邦法律顾问已经承认该会，并且已经把信件交到魏副部长手中逾两个月，但是有关文件至今仍未交给该校董事会。但是在首邦市子文华小易名风波，他却有能力迅速处理并在短短两星期内把有关文件交给该校董事部。为何效率有如此大的分别？

另外，华小董事会在处理与学校主权有关问题上，依然面对不少学校校长或是教育部官僚的问题。虽然华小食堂主权一直以来都是隶属董事会，包括招标、开标与收租等等。但是几乎每隔一段时间我们都会听到有华小食堂招标被公务员骑劫。

无法查询公共户口细节

此外，最为华教人士关注的另外一个问题就是学校公共户头(Wang Suwa)。虽然教育部已经公开指出有关户头绝对透明，校方必须在要求下公开有关账目。但是很多时候当董事会向校方要求有关户头的细节时，总是不得要领。

另外，董总也不断提出要求有关户头必须要让董事部要员与学校管理层人员签名方属有效，但是至今仍然没有获得教育部的积极回应。

学校公共户头既然是透明化，那样董事会要员在支票上签名是天公地道。既然教育部已可把政府拨款直接汇入董事会户头，为何不能白纸黑纸规定学校公共户头必须要校方与董事会共同签署方能有效？究竟此举对华社有何不利？

为何至今仍有大部分华小的户头支票只有校方管理层签名而不能让董事会参与？况且，站在公平公正角度来看，董事部与校方共同签署
支票符合民主制度下的平衡原则。

要求筹建华小增加拨款

此外，教育部还必须要与董总讨论，一劳永逸的解决学校内硬体设施的责任问题。任何灰色地带所引起的问题，终究还是会影响学生的学习和老师的教学。例如去年增江北区某华小电箱不胜负荷爆炸一事，就曾经引起了校方与董事会就有关责任的争执。虽然事后教育部文件指有关问题应交由校长与州教育局管理，却已经对有关学校的董事会名誉造成重大的破坏。最近，校方也利用砍树问题对董事会大
事鞭挞一番。

华社一向以来最注重华教的发展。除了期盼政府能够筹建更多新华小以及增加现有微不足道的拨款以外，更希望政府要在制度上，承认董事部在华教发展商的努力。华小与华教并不是某些公务员的‘堡垒’，而是全体华社上下的堡垒。教育部因此应该全面承认与支持华小董事会发展学校的努力；而魏家祥自称会全力以赴协助华社解决任何问题，且让我们拭目以待！

马大校长做对了

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最近，《马来前锋报》报道马大内部爆发学术人员大批辞职的危机引起社会关注。在校方和高教部长卡立的插手下，有关事情并没有进一步被扩大。

9月5日，根据英国QS公司所公布的最新世界大学排名榜，马大从去年207跳跃40位置，排名在167位，表现亮眼。而在该排名榜中，马大是我国唯一位置上升的大学；其他国立大学
的排名全部都下滑，显示出高斯贾斯蒙执掌马大校长后所推动的转型政策的确有效。

马大之前一任校长是拉菲雅，她是我国史上第一名大学女校长。奈何由于掌校期间表现欠佳，且马大在世界排名年年下滑，成为朝野鞭挞的对象，最终在2008年11月7日合约到期两
天前被通知不获续约，从此开启了高斯贾斯蒙掌校的时代。

高斯贾斯蒙曾任马六甲多媒体大学主席；在掌管马大后，他把提升马大世界排名视为最主要和第一任务，并且根据排行榜的管理标准和方针来达到目标；在学术转型方面，他规定了教
授及副教授级人马必须每年至少在高影响力(high impact factor)的学术期刊发表两篇论文，而讲师则必须最少每年一篇。

引入素质学术科研人员

在人力资源方面，他将表现不佳的学术人员调走或是提早解约，同时，也不分宗教种族国际，加速引入有素质的学术和科研人员。

高斯贾斯蒙这种“不符合传统”的管理方式，在马大遇到很大的阻碍。这主要是因为马大内有很多学术人员，尤其是年纪较大的教授和副教授已习惯了舒适的工作方式，科研成果的规定就引起来了很多反弹。

根据马大人力资源部的资料，在高斯贾斯蒙掌校期间，共有76名学术人员离职，43人退休；当中有多少人因为不习惯新制度或是因为表现未达标而自动请辞？我们不得而知。不过，
同时期所聘请的永久学术人员多达111人；合约员工（绝大多数是博士后或研究助理）则多达352名，反映了高水平的科研水准。

在这463名新学术人员当中，又由于绝大多数都是外国人和非土著，也同样的引起不少争议。

高斯贾斯蒙也深知学术论文的引用率是世界大学排行榜所衡量的其中主要因素之一，因此，他除了规定学术人员必须使用英语发表学术论文以外，更不惜在科研方面大洒金钱；在去
年，马大内部的科研拨款已突破了800万令吉大关。马大推出针对尖端科技的新科研拨款制度，称为高影响力科研拨款（High Impact Research Grant, HIRG）。

科研拨款引起校内反弹

校内数个科研小组，例如在石墨烯、生物分子及癌症、微电子量力储存和另外数个科研小组个别获得了超过二至三百万令吉的科研拨款；条件是每个小组必须在5年内培养出10名博士生，每年必须在国际学术期刊发表超过5篇学术论文。另一个已推出的科研拨款则是马大科研拨款（University of Malaya Research Grant, UMRG）。在这个制度下，成功的科研项目将会获得约20万令吉的科研拨款，不过，除了必须发表高水准论文以外，还必须尽可能申请知识产权。

正因为这些科研拨款不论宗教和种族，完全是以绩效和实力为唯一指标，因此，高斯嘉斯蒙的处理手法引起校内保守派的反弹，例如有语言系学术人员坚持以马来语发表论文。须知道国大在世界大学排名榜逐年下滑的主要原因是因为规定论文必须以马来语书写。

高斯贾斯蒙是少数注重绩效制的学术分子。我国不管是在学术界或是公共系统皆缺乏这类管理人才。我们因此应该力挺高斯贾斯蒙，让他能进一步改善马大，并塑造以绩效制为先的社会！

不能忽略的职场安全

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西方国家的工业发展在过去数百年，虽然取得辉煌的成绩，但是所付出的血泪金钱却是无可记数。无数的工业意外所造成的人命伤亡致使西方国家至今非常注重职场安全。

所谓的职场安全范围广阔，不仅是一般工作场所，从简单的大学内的科研工作，直至国防部的操作，都不能赦免。

例如在英国大学内从事化学研究时，所使用的化学品及数量，都必须详细向部门的安全健康小组汇报，也必须要评估所使用化学品对身体所可能造成的影响。

同样的，英国国防部耗资2亿6千万英镑，在2001年向美国所购买的8架‘支奴克’直升机，也曾经因为电脑软体容易在升降时故障造成危险为由，而导致这些直升机必须搁置在库房内超过8年。

在新兴国家，尤其是亚洲国家，人们对职场安全的意识远远不如西方国家。

除了人权因素之外，相对提高的费用成本也是商家忽略或是不愿执行的原因之一，再加上法律和执法不严，导致职场安全程度远远不如他国。而某些行业甚至连主管都对职场安全不清不楚，或是一笑置之。

职场不安全屡夺人命

以采煤业为例，世界上5大采煤炭的国家（中国、美国、澳洲、俄罗斯和印尼）当中，中国每年所发生大大小小的煤炭场意外居世界之冠，反映出职场安全严重不足的窘境。

在我国，数天前在索马里殉职的马新社摄影师诺兰法祖，也是因为职场安全严重不足的问题所致。

根据国际采访守则以及英国国家广播公司的采访惯例，在政治或是治安高度不安定的地区采访，不管是摄影师或是记者，只要是在安全区域外，都必须要戴头盔以及避弹衣。所乘坐的交通工具必须要有保安车队随时提供保护。交通工具还要给里边的乘客提供保护，至少必须要有能力抵挡小口径武器等等。

此外，所乘坐的交通工具与身上的避弹衣上必须要清楚标签‘新闻从业员’。

可惜的是，根据媒体报道，不仅是诺兰法祖，连其车队内的人员没有一人当时身穿避弹衣。 而且所乘坐的车辆竟然是普通的四轮驱动车而已。

医院医护人员不容侵犯

须知道在外国，管理层或是负责单位为上战争前线或是高危地区采访的新闻从业员提供训练，课程包括最基本的紧急救护到简单枪械使用。但是其中一名随团新闻从业员也坦诚有关当局在出发之前从未给于他们任何训练。这是一项大错误！

如果诺兰法祖当时有穿避弹衣，而车上又有人懂得急救的话，悲剧说不定不会发生。归咎到底，主办单位严重低估当地的局势和安全水平。

另外一个值得我们注意的职场安全是在医院工作的医护人员。

根据《1949年第四日内瓦公约》国际惯例，不管是在战争或是治安动荡时期，基于人道理由，医院都不应该被涉及。对医院的侵犯或是对里边的医护人员人身安全进行威胁都触犯国际人道法律。从职场安全来看也是对医护人员一种保护。

不管基于任何理由，医院范围都是不得侵犯的中立地区。而这范围不仅包括医院建筑本身，甚至还包括了范围内的设施，例如停车场等等。

想想看，以催泪弹为例，即使只是掉落在医院范围内，难道建筑内的病人或是医护人员不会因为风吹方向的关系而受到影响吗？

从以上种种例子看来，不管是在政府或是私人界，职场安全在我国的受重视度仍然有待进一步加强。

高铁意外的科研启示

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数星期前在中国温州的高速火车意外酿成36人死亡，而震惊全球。当局在第一时间归咎被撞列车被雷击中故障，过后才承认人为错误，引起不少人不满。

意外事故后还牵扯出种种的设计、建造以及规划问题仍然为人诟病。

对于雄心勃勃想要向出口高铁技术的中国来说是重大打击，更让一直自称最先进、最快、最安全的高铁“中国制造”蒙上更深一层的阴影。

不少人从经济与政治角度分析此意外事故，然而笔者却认为，它的发生源自中国科研问题，值得我们进一步探讨。

高速火车发展由德国早在第一次世界大战前就已经开始。

第二次世界大战后，欧洲各国与日本政府出自于政治与经济因素，竞相投入资源在有关高速火车的研发工作。其当时的重点是要在最短的时间内，将大量人群高速运送到其他城市。

在美国，由于战后重点着重航空与大道运输，高速火车相反的并未获得重视。

从开始的柴油引擎改进到最先进的磁电推动系统，从最基本的原理研究开始到最后上路，欧洲与日本用了最少20年的时间学习与累积经验，让每一代的高铁技术都大幅度跳跃。

在过去数十年，日本、法国与德国一直是高铁技术的佼佼者。最快火车速度似乎是成了高铁技术的最高标准。

研发基础能量不足

中国迟至2004年才从日本川崎公司引起高铁技术建筑。随后再与欧洲其他公司合作和进行技术转移，最后在外国技术的基础上改进，再自行申请专利权，虽然这些做法引起外国公司
的抗议与不满，中国仍然坚持开发自主权。

在温州高铁意外后，这些外国公司都认为意外事故的起因可疑。其中日本川崎公司更是一针见血的说明中国在高铁技术上只是改进，而研发基础能量不足是导致这起意外的最大因素。

换句话说，中国虽然自行申请高铁的技术专利权，但是由于时效关系，这些技术都是在外国技术的基础上加以改进，而并非像国外

高铁研发公司一样，一点一滴的累积技术资料和经验，掌握最基本的知识才加以应用。例如京沪高铁开跑时，便曾经在五天内发生三宗电供故障导致高铁停跑。

事实上，不仅中国面对缺乏科技基础研究，世界上不少新兴或是发展中国家，包括我国都面临同样问题。

政府所颁发的科研基金过于注重在近期有成绩，或是有商业价值的科研项目，却忽略了基础科学的重要性。

必须注重基础科学

不管是最近高教部或是科学工艺部所颁发的科研项目，最重要的一格评估项目便是研究项目是否与政府的经济转型计划挂钩。

所谓的基础科学是指学问，也就是最基本的原理。要把任何技术运用在应用科学之前，应该深入了解其最基本原理，才能进一步的发展原理与扩充其运用。

其中笔者经常向学生提出的例子就是牛顿三大力学原则。这三大力学原则几乎括含了世界上所有物理运作，从普通建筑直至火箭发射。

但是为何西方国家科研人员能够从牛顿原理中发展出火箭，而东方国家却未能？

这主要是西方国家的教育制度并未过于注重花俏与走捷径的教学，相反地极度重视基础原理的了解和运用。

同样的，直到今天，在美国的绝大多数科研拨款，仍然是注重基础原理与探测式的实验研究用于验证原理。

绝大多数的科研报告除了报道成果以外，还注重理论上的解释与证实，谨慎态度往往比起其他国家的科研人员有过之而无不及。

美国在科研实力上远远领先世界最主要原因就是注重基础科学的重要性。

由此可见，要在科研成功并没有捷径！

华小董事的困境

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华裔先贤自18世纪大批南下马来群岛落地至今已经超过200年。从槟岛第一所私垫至今，华教在我国几乎已有150年。然而在过去的这段日子，华教发展的道路，并非一路顺风，事实上不仅风雨飘摇，更是一度危在旦夕。

我国的华小管理可说是世界上最复杂的学校之一。由于政府的偏差政策，几乎所有华小建筑与硬体都必须由民间自资独立筹建，而日常运作方面还需面对政府拨款不足，还需私自筹钱的窘境。

简单来说，华小建筑是由华社筹款建筑，交由董事部负责日常管理与维修。偶尔有些特别活动如运动会、教师节或是校内老师退休，董事们还会乐意资助经费等等。

华社对董事部存偏见

换句话说，董事部基本上负责学校的建筑与食堂管理。校长、老师与行政人员则是政府公务员。日常活动如遇上政府拨款不足，除了董事部以外，有时候家教协会或是校友会还是会义不容辞帮忙。

然而，由于种种客观因素，包括缺乏对大众、学生以及老师的直接接触，出钱出力的华小董事却往往并没有获得认同，华小董事部虽然经常被称为‘提款机’，但是华社不少人对华小董事部有严重偏见。

例如，吉隆坡增江北区某华小董事部就曾经被有心人批评没有替校方交水电费。但是教育部2002年10月16日所指出，不管是政府学校或是政府资助学校，教育部是根据学生人数而给于行政拨款。

不以教育工作者自居

2010年11月，全国校长职工会主席彭忠良受访时，更一针见血指出行政拨款应该优先解决的事项便是学校水电费的问题，不够用还可以再向州教育局申请。这种针对董事部不实的指控正确吗？

另一项值得我们华社注意的是学校食堂主权问题。诚如之前所言，学校建筑既然由董事部所承建及维修，那样食堂招租工作由董事部合情合理。

但是不少校长却以公务员服从教育局命令为由，或是教育局主导为由漠视董事部对食堂主权自行招标，进而衍生出不少问题。增江北区华小、雪州蒲种新明华小曾经都是受害者。

一所华小的成功除了是前线老师的悉心教导的功劳，也是董事部、家教协会和校友会各方面积极合作的最主要关键因素。董事部、家教协会、校友会与学校行政应该各自独立，互相尊重与互不干预。同时也要为华教事业互相配合，造福华社。

奈何近几年，由于政府政策偏差关系，越来越多华小教员已经不再以教育工作者居之，相反的，开口闭口总是自称公务员。

华小董事部进退维谷

华小董事部目前在华社可说是居下风难进难退的局面。董事部缺乏一个有效平台与华社、学生、教师以及家长沟通。再加上董事部很多时候并未大张旗鼓行事，容易被有心人加盐加醋加以抹黑，让普罗大众对董事产生误解。而董事部只能被动的见招拆招面对有心人士的打击。

华教在这片土地上的立足与茁壮成长是因为大家本着华社的利益与未来共同努力。但是当私人集团利益与私人恩怨超越华教整体利益，能够笑到最后的是利益集团本身吗？广大的华社群众应该借此看清楚！

纳米生物侦测器

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近年来，食物与健康的问题愈趋严重。不仅是食物中不应该出现的添加物或是不正当的烹煮方式，还有近年来所出现的污染以及超级病菌的出现让不少普罗百姓叫苦连天，人人自危。民众不仅不知道什么食物才是真正健康？更不知道自己所吃的健康食物什么时候会被揭露为不健康食物。而且虽说科技日新月异发达，民众却无法亲身对吃入肚子内的食物做检验。

同样的事情也发生在治疗癌症方面。直到目前为止，最好最有效的癌症治疗方式就是在最初期的时候发现并即时诊断，然而这却并非容易的事。从医学和工程角度来看是一项极大的挑战。

根据英国剑桥大学癌症研究院2009年在《自然》所发表的研究指出，肺癌的形成是因为基因组出现了超过2.3万次的基因突变，而恶性黑素瘤的基因组更包括了超过3.3万次的突变。由此可见，要提前预警癌症并非一件容易的事。

医学工程积极研究

近年来，随着纳米技术在材料学、生物化学以及制造技术的跳跃突破，纳米生物侦测器(nano biosensor) 成为近年来医学工程界最积极投入的研究方向之一。除了体积小，灵敏度大幅度提高以外，简单易用再加上准确分析使导科研界都一致认为这是人类进一步加强医学健康无可避免的方向。

何谓纳米生物侦测器？可能很多人还摸不着头脑。举例说，在美国加利福尼亚大学、荷兰尼美根大学以及英国帝国学院的科研人员都正在研究供糖尿病患者使用，可植入体内的葡萄糖监测器。有关监测器的面积只有不到1方寸，厚度可以与一根头发媲比。

另外在日本大学，科研人员也研究出以聚合物为主要成分的晶体材料结合传统隐性眼睛佩戴，从眼泪腺检测体内的葡萄糖浓度。目前有关监测器已经到了动物试验的发展阶段。

大马不易推动发展

上述所形容的纳米生物侦测器只是目前科研界的冰山一角，还有许多有创意性的并未能一一纳入。而且，纳米生物探测器的研究工作并不容易。从工程角度来看，所使用的原料必须能够在人体内安全使用不会致毒。仪器也必须与人体生物操作兼容，不会衍生其他问题。

此外，制造技术以及检测的准确性与重复性也是考量之一。 从生物学以及医学角度来看，要确认正确的检测基因乃至监测器的植入方式与地点同样也必须要经过周详的研究才能正式定夺。换句话说，要发展一部纳米检测器并非易事，它需要工程学、材料学、医学、生物化学、电子学等等各方面的专才群体合作得天衣无缝，经过长时间的反复验证，才能取得成功。

在6月于吉隆坡举行的全国纳米技术峰会上，我国政府宣布将会把纳米技术的发展重点放在发展纳米生物侦测器上，并且会大洒金钱支持有关科研计划。但是在缺乏技术以及人才的情况下，我国要成功研发纳米侦测器恐怕并不容易。