領袖要懂急流勇退

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英國保守黨終於守得雲開見月明，在最近的英國大選中，挫敗勞工黨重新執政。但美中不足的，因多數議席不足，而被迫要與自民黨成立聯合政府。

在大選後數天，首相布朗不僅宣佈辭去首相職位，也一併辭去工黨黨魁一職，對失敗負起全責。
為重新執政，保守黨在過去13年臥薪嘗膽進行改革。在這短短13年內，保守黨換了最少3位領導人。

2005年英國大選，保守黨在麥克霍華德的領導下大有斬獲。除了獲得更多人支持以外，所贏得的國會議席比之前一屆還暴增33席，工黨在時任首相布萊爾領軍下，雖然贏得人民委託繼續執政，但多數議席則從167席劇減至66席。儘管獲得如此標青的成績，65高齡的霍華德卻以不能領導保守黨出戰2010年大選，而選擇急流勇退，培養新領導層。

大衛卡梅倫在2005年黨選中勝出出任黨魁至今，以務實態度在黨內進行改革，在天時地利人和的配合下，他與保守黨在過去數年的民調中都遙遙領先工黨。

不管是工黨或是保守黨，英國兩黨制與政黨的成功，在於領導層對領導負責任以及不戀權的態度，黨魁在領軍出戰大選失敗後退位，以積極培養新領導層，而並非以「黨和人民還需要我」的態度繼續坐在寶座上。

但是，相反地，在我國無論是朝野政黨，政黨領導人在領軍失敗或是失去人民支持後，卻依然戀權不肯離去。這種風氣導致黨內領導青黃不接，也不能隨著時代潮流前進，當年輕選民已經開始思變的時候，政黨領導層的思想竟然還是十年如一日。

俗語有言：江山人才輩出。也有人說：長江後浪推前浪。但前浪賴死不走，後浪該如何？國陣內除了巫統，其他成員黨都在面對同樣的問題。

民政黨領導層在前主席林敬益退位後，出現青黃不接現象。民政黨主席許子根和國大黨主席三美在308大選中領軍失敗，卻不肯放開黨魁寶座。其中，許子根痛失檳州政權，不僅沒有英國政黨黨魁的辭職勇氣，反而還獲受委上議員入閣。馬華年初的黨爭中，已經退隱的前總會長黃家定，竟然還復出再次競選總會長，都是不良示範。

領導失敗，退位辭職，對於我國政黨領導人來說，真的那麼難嗎？