昨日《马来西亚局内人》报道两篇让人心痛不已的新闻，首先槟州政府因为无法保证能够提供1000位有经验的工程师而被迫婉拒价值超过马币100亿令吉的外国投资。同时另一篇新闻却报道在外国工作的我国公民当中每三人当中有两人为专业人士。
在我国，教育部和高教部所获得的拨款远远超过排名第二的卫生部，证明了政府的确有付出努力提高人民的教育水准。教育投资的最终目标是希望能够让这些人才能够回馈社会，为国家发展做出贡献。我们绝对有理由相信槟州这一次的遭遇绝对并非首次发生，只是国阵政府缺乏透明度。
由于国阵政府长期执政和实行不公平政策，每年大量的人才外流最终导致我国的教育投资并没有收到最大的回报。说得难听一点，我们仅仅是为他人做嫁妆，养肥自家水却向他家倒。
首相强调绩效制 土著优先与官僚主义让人才外流
首相纳吉虽然提倡‘1个大马’并强调绩效制，但是这些表面功夫可否有增加我国的竞争力？沙拉越州一名成绩优越的学生因为血统并不是纯土著而失去奖学金。政府机关、医院和大学等等皆是以土著优先的策略，再加上猖獗的官僚主义导致不少人才失望远走他乡。
2010年财政元算案，政府打算积极吸引外国专才到我国就业。但是为何主要工作并不是在吸引在外我国人才回流？这一些专才回流能够引入外国技术和经验加强我国的竞争力。但是政府为何视而不见？
在308 被民联在槟州连根拔起的民政党当然不会错过此次机会捞取政治利益向民联发难，其中经济局主任温顺强特意混淆视听，以我国新鲜大学毕业生回应有关厂家所要求的丰富经验工程师，但是却忘记了民政党本身虽然是执政党的一部分，却纵容政府继续实行不公平政策。
我国今年首半年的外国直接投资仅有马币36亿令吉而已，而去年同样时期则高达197亿马币。下滑幅度惨不忍睹。
近几年我国在多项国际排行榜不断下滑，其中包括竞争、，新闻自由和宽频渗透率等等项目。然而不少本区域不少例如泰国，印尼，越南等已经开始穷起直追。政府如果继续一意孤行漠视公平政策的重要性，我们以后要以什么条件来吸引外国投资？
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