Thursday 15 October 2009

先天優勢 人力資源欠奉

http://www2.orientaldaily.com.my/gread/GNS/23z10VpZ0v0D9I4X1Z4G074O17lc6BCz


來自砂拉越的包先生撥電到節目中表示,我國無論在地理位置或天然資源上,都具有優勢,但若要提升國際地位,就應在人力資源上下功夫。

「我國差的就是人力資源,如果人力資源管理不當,人才外流或無法物盡其用,就算有很好的地理戰略和物質,都是浪費的。」鄰國新加坡雖無豐富的天然資源,但有人力資源,才會發展成今天這般局面。

他說,尤其在學術方面,更要栽培人才,雖然學術有所提升,馬大重返全球大學200強,但前陣子的理大招生問題及馬大中文系事件,反映了我國學術界中開倒車的做法。

對此,區域戰略觀察員陳日佳回應道,人才是經過長期磨練的,從大學領域來看,其實本地也有不少人才,我國也有環境來培養人才,問題在於要如何留住人才。

他認為,目前我國可以或未來要做到的,就是一定要提升科研。「一個從外國回流我國的科學家,就算想把他在外國的技術帶回來,可是大馬並沒有硬體設備,而且也沒有其他領域的專家從旁協助,回來後就發現自己原來是孤軍作戰,求助無門,這是我們要解決的問題。」

然而,他覺得我國政府現在也意識到此問題,這也解釋了政府目前不斷大力鼓勵科研的原因,如讓大學有更多撥款從事相關研究等。而更重要的是,大學或科研人員一定要善用這些撥款,做出更多研發。

「如此一來,當我們跑向更高經濟領域或科技水準時,要阻止人才外流,是可以輕易解決的事。」

大馬新聞資訊學院副院長林金樹也認同,大馬沒充分利用人才的現象。「我國的盲點在於用了太多外勞,大家都用廉價勞工進行競爭,其實是不健全的現象,要知道現在甚至出現『外勞已經比印度人還多,變成我國第3大民族』的說法。」

有感於外勞從事的行業多為本地人所不屑,他認為,現在我國要想辦法以科研或更現代化的方式,提升生產技術,充分減少人力的使用。

No comments: